Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Условия труда работников отдельных категорий /

Замена "учебного" отпуска трудовым (Норма N 44 от 8 ноября 2022 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



ЗАМЕНА "УЧЕБНОГО"

ОТПУСКА ТРУДОВЫМ


Работник - студент-заочник просит предоставить ему 30-дневный "учебный" отпуск с сохранением среднемесячной заработной платы. Но он уже использовал отведенные ему 30 дней согласно статье 256 ТК для учебы в текущем году.

Можно ли предложить ему использовать ежегодный трудовой отпуск в этих целях? Сколько раз в году мы обязаны предоставлять "учебные" отпуска?


- Работодатель не имеет права в одностороннем порядке заменить работнику оплачиваемый отпуск в связи с обучением трудовым

...
Время: 0.0048
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск