Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Оформление приема на работу /

Временные пределы и правила применения испытательного срока по новому Трудовому кодексу (Норма N 46 от 22 ноября 2022 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*


  


ВАЖНО! Разъяснения подготовлены по ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу 30.04.2023 г.


  

ВРЕМЕННЫЕ ПРЕДЕЛЫ

И ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ

ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА

ПО НОВОМУ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ


Может ли испытательный срок при приеме на работу превышать 3 месяца или, к примеру, составлять 1 неделю? Какие временные рамки и правила применения

...
Время: 0.0042
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск