Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Гарантии прав работников /

Последствия привлечения работника к работе в выходные и праздничные дни для организации и ее должностных лиц по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 3 от 17.01.2023 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*


  


ВАЖНО! Разъяснения подготовлены по ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу 30.04.2023 г.


  

ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ

РАБОТНИКА К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ

И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПО НОВОМУ

ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ


В каких случаях привлечение работника к работе в выходные и праздничные нерабочие дни считается нарушением установленных требований? Какие последствия это может повлечь для организации или ее должностных лиц?


- ТК в новой

...
Время: 0.0045
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск