Материал действителен на дату публикации*

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ

СОКРАЩАЕМЫМ РАБОТНИКАМ

ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ

И КОМПЕНСАЦИИ ВЗАМЕН

СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

Организация из-за уменьшения объемов работ сокращает часть сотрудников, не предлагая им другую должность.

В каком порядке мы должны им выплатить выходное пособие и компенсацию взамен срока предупреждения?

На вопрос с учетом норм нового ТК, вступающего в силу с 30 апреля 2023 года, ответила эксперт и руководитель кадровой службы компании "Norma" Валерия ЛЯНДРЕС:

- Прекращая трудовые договоры в связи с изменением численности или характера работ, работодатель обязан выплатить работникам (п. 2 ч. 2 ст.