Материал действителен на дату публикации*

ХОРИЖИЙ КОРХОНАЛАРДАГИ

ИЖТИМОИЙ ИМТИЁЗ ВА КАФОЛАТЛАР

Мен Ўзбекистондаги хорижий компанияда ишлайман. Директорнинг таъкидлашича, бизнинг таъсисчиларимиз чет элликлар, компания эса чет эл мақомига эга бўлганлиги сабабли Ўзбекистон қонунчилигида назарда тутилган кафолатлар ва имтиёзлар (касаллик таътиллари, туғруқ таътиллари, болани парвариш қилиш бўйича нафақа) бизнинг ходимларимизга татбиқ қилинмайди.

Иш берувчилар ҳақ-ноҳақлигига