Материал действителен на дату публикации*

КОМПЕНСАЦИЯ

ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ

ТРУДОВОЙ ОТПУСК

БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЕ

Работница предприятия принята на работу с 1.03.2022 г. и проработала до 7.07.2023 г. С 7.10.2023 г. по 9.11.2023 г. работнице предоставлен отпуск по беременности и родам. Работница изъявила желание по окончании отпуска по беременности и родам не продолжать трудовые отношения и подала заявление о прекращении трудовых отношений по собственному желанию 9 ноября 2023 года. В период работы работнице не предоставлялся трудовой отпуск.

При приеме на работу работнице трудовым договором установлен трудовой отпуск - 24 рабочих дня, что соответствует 28 календарным дням, и с 30 апреля 2023 года общий размер отпуска не пересматривался, автоматически стал исчисляться в календарных