Порядок расчета отпускных до 30.04.2023 г.

До 30.04.2023 г. отпуск исчислялся в рабочих днях и, соответственно, оплате подлежали рабочие дни при 6 дневной рабочей неделе. Расчет отпускных производился на основе средней заработной платы, определяемой согласно приложению N 6 "Порядок исчисления среднемесячной заработной платы" к ПКМ РУз от 11.03.1997 г. N 133. С 17.03.2018 г. бюджетные организации при расчете среднего заработка для оплаты трудовых отпусков (за исключением отдельных видов) должны были руководствоваться Инструкцией "О порядке определения размера среднего заработка, сохраняемого при ежегодном трудовом отпуске", утв. Постановлением МЗТО, МФ РУз, рег. МЮ 17.03.2018 г. N 2985, далее - Инструкция N 2985. Для небюджетных организаций данная Инструкция носит рекомендательный характер (п. 1 Инструкции N 2985).

Среднемесячная заработная плата рассчитывалась исходя из заработной платы, установленной по тарификации или должностного оклада на день расчета с увеличением на 1/12 (работающим первый год: на 1/6 - проработавшим шесть полных месяцев; на 1/7 - проработавшим семь полных месяцев и т.д.) части суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад. К ним относятся сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются взносы по социальному страхованию. Такой расчет позволял учесть все выплаты, не имеющие постоянного характера (премии, сверхурочные и т.п.), что увеличивает сумму отпускных. Страховые взносы отменены с 1.01.2019 г. (п. 2 и 81 ст. 2