Материал действителен на дату публикации*

ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ

И РОДАМ ПРИ РОЖДЕНИИ ВТОРОГО РЕБЕНКА

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, забеременела вторым ребенком. Она планирует 14 мая 2024 года принести новый листок по временной нетрудоспособности по беременности и родам на второго ребeнка. Описание ситуации по датам: 30.11.2022 г. - 04.04.2023 г. - отпуск по беременности и родам, 05.04.2023 г. - 18.04.2023 г. - продление отпуска по беременности и родам из-за сложных родов, 19.04.2023 г. - 08.05.2023 г. - ежегодный трудовой отпуск, с 10.05.2023 г. по сегодняшний день - отпуск по уходу за ребенком до двух лет. В эти периоды предприятие не выплачивало работнице никаких премий.

Как в данной ситуации рассчитывается пособие по беременности и родам на второго ребeнка?

- Отпуск по беременности и родам является социальным отпуском (ч. 1 ст. 237 ТК). За время нахождения женщины в дородовом и послеродовом отпуске (ст.