ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению КМ РУз

от 24.12.2025 г. N 819

Настоящее  Положение  принято  на  государственном  языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.

ПОЛОЖЕНИЕ

о разработке инструкций по охране труда

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан и Законом "Об охране труда" определяет порядок разработки инструкций по охране труда в организациях.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

подразделение и отдел (цех) - подразделения, отделы, цеха, склады, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения организации (далее - подразделение и отдел (цех));

вид работ - совокупность или последовательность однотипных схожих операций, выполняемых работающими и отличающихся присущими им характерными особенностями;

рабочее место - работодатель (организация, ее обособленное подразделение или физическое лицо), в котором работник осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовой функцией, обусловленной в договоре, а также место, где работник должен трудиться;

инструкция по охране труда (далее - инструкция) - локальный документ, содержащий указания о порядке выполнения требований, обеспечивающих безопасность, жизнь, здоровье и сохранение работоспособности работающих в процессе труда;

безопасность и гигиена труда - состояние условий труда, при котором исключается воздействие на работников опасных и вредных производственных факторов, а также система мер, направленных на профилактику их воздействия на здоровье и функциональное состояние человека;

организация - республиканские и местные органы исполнительной власти, хозяйственные объединения и все организации независимо от формы собственности, а также индивидуальные предприниматели и физические лица, являющиеся работодателями;

средства индивидуальной защиты - технические и иные средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредного производственного фактора и (или) опасного производственного фактора, а также для защиты от загрязнений.

3. Инструкции должны быть разработаны для:

определенных профессий (например, электросварщиков, станочников, слесарей, электромонтеров, уборщиков, лаборантов, доярок и др.);

определенных видов работ (например, высотных работ, монтажных работ, наладочных, ремонтных работ, проведения испытаний и др.).

4. Инструкции по охране труда для работников, работающих на опасных производственных объектах (при взрывных работах, на электрооборудовании, грузоподъемных машинах, котельных установках, сосудах, работающих под давлением), разрабатываются с учетом специальных правил, норм и инструкций, утвержденных органами государственного надзора.

Инструкции не отменяют и не заменяют правила по охране труда, принятые в Республике Узбекистан.

5. Инструкции должны содержать только требования, связанные с техникой безопасности, безопасностью и гигиеной труда, выполняемые самими работающими.

6. Инструкции должны разрабатываться на основе системы стандартов безопасности труда (далее - ССБТ), правил и норм по охране труда, документации по эксплуатации и ремонту организации-изготовителя оборудования, используемого в организациях, а также технологической документации организации с учетом специфических условий производства.

Инструкции не должны содержать положения, противоречащие актам законодательства.

7. Организация изучения инструкций, обеспечение работающих инструкциями на рабочих местах возлагается на руководителя подразделения организации.

8. Требования инструкции являются обязательными для работников, а невыполнение требований считается нарушением производственной дисциплины.

9. Постоянный контроль за выполнением работниками требований инструкций возлагается на руководителей организации и руководителей ее структурных подразделений (служб), руководителей мастерских (отделов), мастеров, службу охраны труда (отдел, сектор, инженер) и бригадиров.

10. Методическое руководство и координация разработки инструкций должны осуществляться службой охраны труда организации.

11. Ответственность за соответствие содержания инструкций действующим правилам и нормам, а также за полноту требований по охране труда возлагается на руководителя разрабатывающего подразделения.

ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ

И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНСТРУКЦИЙ

12. Перечень инструкций по профессиям и отдельным видам работ составляется подразделением организации, службой охраны труда или инженером (работником, имеющим специальную подготовку, на которого возложены обязанности инженера по охране труда) при участии главных специалистов (главного технолога, главного механика, главного энергетика, главного металлурга и др.), руководителей службы организации и нормирования труда.

Перечень разрабатывается на основе утвержденного в организации штатного расписания и утверждается (в бумажной или электронной форме) руководителем организации или главным инженером (заместителем руководителя по производству) по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и направляется во все структурные подразделения (службы) организации.

13. Новые инструкции, не указанные в действующем перечне, разрабатываются и включаются в перечень на основании указания (приказа) руководства организации.

14. Инструкции разрабатываются руководителями отделов и других структурных подразделений организации на государственном языке.

Руководители подразделений и отделов (цехов) несут ответственность за обеспечение всех работников инструкциями.

15. Инструкции по видам работ, общим для организации, например "работа на высоте", разрабатываются совместно руководителями всех заинтересованных отделов и действуют для всей организации.

16. Руководство разработкой инструкций в организации возлагается на руководителя организации, главного инженера или заместителя руководителя организации по производству.

17. При необходимости руководство организации может привлекать специалистов других подразделений организации к разработке инструкций в одном из подразделений.

18. Служба охраны труда организации должна осуществлять постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций, оказывать методическую помощь разработчикам, содействовать в обеспечении необходимыми инструкциями, ССБТами, правилами и нормами по охране труда, безопасности и гигиене труда, а также иными нормативно-правовыми актами по охране труда.

19. Подготовка, необходимая для разработки инструкций, должна включать:

изучение технологического процесса, выявление опасных и вредных производственных факторов, которые могут возникнуть при его нормальном течении и при отклонении от допустимого режима, а также мер и средств защиты от них;

определение соответствия требованиям безопасности действующего оборудования, устройств и инструментов;

подбор материалов, которые могут быть использованы при разработке инструкций (документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, а также соответствующая техническая литература, учебные пособия и другие);

изучение конструктивных особенностей и эффективности средств защиты, которые могут быть использованы при выполнении соответствующих работ;

изучение информационных писем, указаний и распоряжений вышестоящей организации по несчастным случаям, связанным с трудовой деятельностью, и авариям, произошедшим в организациях;

анализ несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, профессиональных заболеваний и аварийных ситуаций для данной профессии (вида работ) в организации;

определение безопасных способов работы, их последовательности, а также технических и организационных требований, подлежащих включению в инструкции.

20. Требования нормативно-правовых актов, включаемые в инструкции, должны устанавливаться применительно к конкретному рабочему месту и фактическим условиям труда работника. Положения нормативно-правовых актов, не требующие уточнения, включаются в инструкции без изменений.

21. На вновь вводимых в эксплуатацию предприятиях могут разрабатываться временные инструкции. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное проведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования.

Требования, предъявляемые к разрабатываемым постоянным инструкциям, распространяются и на разработку временных инструкций. Временные инструкции подготавливаются как по профессиям, так и по видам работ до сдачи этих производств в эксплуатацию.

22. Проект инструкций направляется на рассмотрение в службу охраны труда, профсоюзный комитет или иной представительный орган работников, руководителям служб главных специалистов (главного технолога, главного механика, главного энергетика, главного металлурга и др.).

23. После обобщения предложений и замечаний, полученных в процессе рассмотрения проекта инструкций, разрабатывается окончательный проект инструкции.

24. Окончательный проект инструкций должен быть подписан лицом, ответственным за разработку инструкций, или руководителем подразделения и отдела (цеха), ответственного за разработку.

25. До утверждения окончательного проекта инструкций он должен быть согласован со службой охраны труда или специалистом (работником, имеющим специальную подготовку, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда) и руководителями соответствующих структурных подразделений (главным технологом, главным механиком, главным энергетиком, главным металлургом и др.).

26. В организациях, где налажен электронный документооборот, все этапы согласования и утверждения могут осуществляться в электронной форме.

27. После согласования окончательный проект инструкций представляется для утверждения в двух экземплярах, один из которых должен быть первым экземпляром:

первый экземпляр - хранится у руководителя подразделения и отдела (цеха), разработавшего инструкцию;

второй экземпляр - хранится в службе охраны труда организации.

28. Инструкции утверждаются руководителем организации (работодателем) или главным инженером (заместителем руководителя по производству).

29. Инструкции по охране труда разрабатываются организациями в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Разработка инструкций по охране труда не требуется для субъектов предпринимательства, численность работников которых составляет до 20 человек и которые занимаются видами деятельности со степенью профессионального риска до категории 4. При этом работы по охране труда осуществляются на основании норм и правил, установленных актами законодательства.

30. Инструкции вводятся в действие со дня утверждения.

Инструкция должна быть введена в действие после прохождения работающими соответствующей подготовки до внедрения соответствующего технологического процесса (начала производственных работ) или до пуска нового оборудования.

ГЛАВА 3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ

ИНСТРУКЦИЙ

31. Каждая инструкция должна иметь наименование и номер, указывающие для какой профессии или вида работ она предназначена.

Наименования инструкций могут быть, например, для профессии - "Инструкция по охране труда для газосварщика", для вида работ - "Инструкция по охране труда при выполнении высотных работ".

32. Текст инструкций должен быть разделен на разделы, имеющие свое наименование. Разделы состоят из пунктов. При необходимости пункты могут делиться на подпункты.

Разделы должны нумероваться римскими цифрами, а подпункты всех разделов - последовательно нумероваться арабскими цифрами.

33. Каждый пункт инструкций должен содержать одно завершенное нормативное указание.

34. Требования инструкции должны излагаться с учетом условий работ, выполняемых в соответствии с последовательностью технологического процесса.

35. Инструкции должны содержать следующие разделы:

общие требования безопасности;

требования безопасности перед началом работы;

требования безопасности во время работы;

требования безопасности в аварийных ситуациях;

требования безопасности по окончании работы.

36. В разделе "Общие требования безопасности" должны быть отражены:

условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующих видов работ (возраст, пол, состояние здоровья, уровень подготовки и др.);

предупреждение о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, запрете курения и употребления спиртных напитков;

характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;

требования к рабочему времени, перерывы для отдыха и питания, ограничения по сменам (если необходимо);

специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, требуемые стандартами для данной профессии, с указанием обозначений государственных, отраслевых, республиканских стандартов или технических условий для них;

требования по обеспечению пожарной и взрывобезопасности;

порядок уведомления администрации об обнаруженных неисправностях оборудования, приспособлений и инструментов, а также о случаях травмирования;

указания о необходимости знания оказания первой помощи пострадавшим;

правила личной гигиены, которые работник обязан знать и соблюдать во время работы;

ответственность работника