ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 24.12.2025 г. N 819

Настоящее  Положение  принято  на  государственном  языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке организации работ по охране труда

в организациях, а также деятельности

службы охраны труда

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан и Законом Республики Узбекистан "Об охране труда" определяет порядок организации работ по охране труда и деятельности службы охраны труда в организациях.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

подразделение и отдел (цех) - подразделения, отделы, цеха, склады, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения организации;

средства коллективной защиты - технические и иные средства, конструктивно или функционально связанные с производственным помещением и производственным процессом, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредного производственного фактора и (или) опасного производственного фактора, а также для защиты от загрязнений;

работодатель - юридическое или физическое лицо, заключившее трудовой договор с физическим лицом в порядке, установленном законодательством;

рабочее место - работодатель (организация, ее обособленное подразделение или физическое лицо), в котором работник осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовой функцией, обусловленной в договоре, а также место, где работник должен трудиться;

производственная деятельность - совокупность действий, осуществляемых при производстве продукции, переработке сырья, выполнении работ, оказании услуг;

условия труда - совокупность социальных и производственных факторов, при которых осуществляется трудовая деятельность;

охрана труда - система правовых, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий и средств по обеспечению безопасности, сохранения жизни и здоровья, работоспособности человека в процессе труда;

специально уполномоченный государственный орган в области охраны труда - Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальные подразделения;

специалист по охране труда - работник службы охраны труда организации или лицо, осуществляющее функции данной службы;

профессиональные участники рынка услуг в области охраны труда - юридические лица, оказывающие услуги в области охраны труда на основании договора;

безопасность и гигиена труда - состояние условий труда, при котором исключается воздействие на работников опасных и вредных производственных факторов, а также система мер, направленных на профилактику их воздействия на здоровье и функциональное состояние человека;

служба охраны труда (далее - Служба) - самостоятельное структурное подразделение организации, состоящее из штата специалистов по охране труда под руководством руководителя (начальника) Службы, либо должность, в обязательном порядке создаваемая или вводимая в организации в целях обеспечения соблюдения требований законодательства об охране труда и контроля за выполнением указанных требований;

трехступенчатый административно-общественный контроль за состоянием охраны труда (далее - административно-общественный контроль) - форма контроля со стороны работодателя и профсоюза или иных представительных органов работников за условиями труда, а также за состоянием безопасности и гигиены труда на рабочих местах, производственных участках, в мастерских;

организация - республиканские и местные органы исполнительной власти, хозяйственные объединения и все организации независимо от формы собственности;

средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) - технические и иные средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредного производственного фактора и (или) опасного производственного фактора, а также для защиты от загрязнений.

3. Работодатель обязан внедрить в организации систему управления охраной труда, обеспечить контроль за соблюдением требований отраслевого законодательства, а также организовать Службу и службу по безопасности дорожного движения.

4. Государственное управление охраной труда осуществляется Кабинетом Министров Республики Узбекистан, специально уполномоченным государственным органом в области охраны труда, а также иными государственными органами, обладающими отдельными полномочиями в области охраны труда в соответствии с актами законодательства.

5. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

обеспечение приоритета жизни и здоровья работника;

разработка и реализация программ в области охраны труда;

координация деятельности республиканских и местных органов исполнительной власти, а также хозяйственных объединений в области охраны труда;

осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;

стимулирование разработки и внедрения безопасной техники, технологии и средств защиты работников;

использование достижений науки и техники, а также передового национального и зарубежного опыта в области охраны труда;

социальная защита работников, пострадавших от несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, или получивших профессиональное заболевание;

осуществление международного сотрудничества.

6. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляются специально уполномоченным государственным органом в области охраны труда, а также иными государственными органами, обладающими отдельными полномочиями в области охраны труда в соответствии с законодательством.

Специалисты по охране труда, технические инспекторы профсоюзов имеют право участвовать в установленном порядке в расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников, иного причинения вреда их здоровью, а также профессиональных заболеваний.

7. Профсоюзы или иные представительные органы работников вправе осуществлять на рабочих местах общественный контроль за соблюдением работодателями требований нормативно-правовых актов по охране труда, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, нормативных документов в области технического регулирования по вопросам охраны труда, а также требований коллективных договоров и соглашений.

8. Руководители и должностные лица структурных подразделений несут ответственность за соблюдение требований нормативно-правовых актов по охране труда, нормативных документов в области технического регулирования по вопросам охраны труда, а также за выполнение возложенных на них обязанностей по охране труда.

ГЛАВА 2. ЗАДАЧИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

9. Комплексные задачи по обеспечению охраны труда в организациях реализуются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

10. Профессиональный отбор работников включает:

организацию мероприятий по проведению профессионального отбора и определение необходимых профессий и специальностей;

оценку фактических условий труда работников;

организацию проведения инструктажа по охране труда для вновь поступающих на работу, а также работников, переводимых на другую работу, обучению безопасным приемам и методам выполнения работ, а также оказанию помощи пострадавшим от несчастных случаев.

11. Обучение работников по охране труда включает:

проведение вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте;

стажировку на рабочем месте и проверку знаний;

обучение и проверку знаний работников, поступающих на работу по обслуживанию объектов повышенной опасности;

обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим от несчастных случаев;

переподготовку работников и повышение их квалификации в области охраны труда.

12. В области охраны труда осуществляются следующие мероприятия по пропаганде:

оснащение подразделений и отделов (цехов) уголками охраны труда или информационными стендами;

организация выставок, конкурсов, семинаров, конференций по охране труда;

изучение, пропаганда и внедрение передового опыта по охране труда;

проведение в организации на постоянной основе мероприятий по пропаганде, направленных на сохранение жизни и здоровья работников по безопасности и гигиене труда.

13. Обеспечение безопасности производственного оборудования включает:

обеспечение соответствия оборудования стандартам безопасности и требованиям технического регулирования;

обеспечение технического обслуживания оборудования (периодический и плановый ремонт);

организацию рабочих мест в соответствии с правилами и требованиями по охране труда;

выявление и устранение источников опасных (особо опасных) и (или) вредных (особо вредных) факторов производства;

совершенствование оборудования для опечатывания и изоляции опасных блоков и территорий.

14. Безопасность технологических процессов обеспечивается посредством:

обеспечения соответствия технологических процессов требованиям системы стандартов безопасности труда, соблюдения порядка функционирования технологических процессов;

обеспечения хранения, транспортировки и использования взрыво- и пожароопасных веществ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда и пожарной безопасности;

запрета на применение в производстве вредных (особо вредных) и (или) опасных (особо опасных) веществ, для которых не установлены предельно допустимые нормы (концентрации) и которые не прошли экспертизу в установленном порядке;

механизации и автоматизации технологических процессов, в которых применяются вредные (особо вредные), токсичные, ионизирующие и опасные (особо опасные) вещества.

15. Безопасность производственных зданий и сооружений обеспечивается посредством:

обеспечения соответствия зданий и сооружений требованиям строительных норм, градостроительных норм и правил, а также стандартов безопасности;

выявления и устранения имеющихся в зданиях и сооружениях опасностей;

проведения текущего и капитального ремонта зданий и сооружений.

16. Нормализация санитарно-гигиенических условий труда включает:

обеспечение на рабочих местах температуры, отвечающей санитарно-гигиеническим требованиям;

содержание и эксплуатацию вентиляционных устройств, кондиционеров и систем отопления, соответствующих технологическим нормам;

содержание в исправности и чистоте приборов искусственного освещения;

уборку зданий и помещений, а также производственных территорий;

обеспечение соответствия рабочих мест, а также производственных помещений правилам эстетики и дизайна.

17. Обеспечение работников СИЗ включает:

выявление потребности в СИЗ и своевременное составление заявок;

организацию приемки, хранения и выдачи СИЗ;

организацию ремонта, химической чистки и стирки СИЗ;

обеспечение испытания и правильного использования СИЗ.

18. Благоприятные условия труда и отдыха работников обеспечиваются работодателем посредством:

рациональной организации и соблюдения режима труда и отдыха;

недопущения притеснений и насилия, а также предотвращения их проявления в любой форме.

19. Лечебно-профилактическое обслуживание работников включает:

проведение предварительных (при поступлении на работу) и (или) периодических (в процессе работы) медицинских осмотров, наблюдение за состоянием здоровья работников, подвергающихся воздействию вредных (особо вредных) и (или) опасных (особо опасных) производственных факторов, обследование и лечение лиц с признаками профессионального заболевания;

организацию лечебно-профилактических процедур;

обеспечение работников в соответствии с установленными нормами молоком (другими равнозначными продуктами питания), лечебно-профилактическим питанием и газированной соленой водой (для работающих в горячих цехах), а также средствами гигиены;

обучение работников правилам оказания первой помощи;

обеспечение подразделений и отделов (цехов) повышенной опасности аптечками и средствами оказания доврачебной первой помощи.

20. Улучшение санитарно-бытовых условий для работников обеспечивается посредством:

обеспечения работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с нормами и особенностями производства;

содержания санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствии с гигиеническими требованиями;

обеспечения работников в цехах и производственных помещениях специальными местами для приема пищи;

обеспечения всех подразделений и отделов (цехов) и помещений кулерными и (или) сатураторными устройствами, а также чистой питьевой водой;

обеспечения работников в подразделениях и отделах (цехах) комнатами (местами) отдыха.

ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

§ 1. Организация охраны труда в республиканских

и местных органах исполнительной власти

и хозяйственных объединениях

21. Республиканские и местные органы исполнительной власти, а также хозяйственные объединения координируют организацию охраны труда на всех своих уровнях в соответствии с требованиями настоящего Положения.

22. Республиканские и местные органы исполнительной власти, а также хозяйственные объединения на всех уровнях обеспечивают планомерное осуществление системы управления охраной труда, а также соблюдение требований законодательства по охране труда и нормативных документов в области технического регулирования по вопросам охраны труда.

23. Республиканские и местные органы исполнительной власти, а также хозяйственные объединения обязаны, исходя из функций, возложенных на них настоящим Положением, распределить обязанности по охране труда между работниками с четким определением круга их функций, прав и обязанностей.

§ 2. Права, обязанности и задачи работодателя

и ответственных лиц в области охраны труда

24. Работодатель в области охраны труда имеет право:

требовать от работников соблюдения норм, правил и инструкций по охране труда и безопасному выполнению работ;

проводить медицинское освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

получать сведения о тяжести полученных работниками производственных травм, наличии либо отсутствии у них заболеваний, которые могут привести к получению травмы, а также об их нахождении или ненахождении в состоянии алкогольного,