Положение о порядке наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 01.12.1998 N 504)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 01.12.1998 г. N 504

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке наложения штрафов за нарушение

законодательства о занятости населения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 1998 года N 45 "О Государственной программе мер на 1998 год по обеспечению реализации интересов семьи", в целях обеспечения исполнения требований Закона "О занятости населения".

2. Положение определяет порядок наложения штрафов на должностных лиц за нарушение законодательства о занятости населения.

3. За нарушение требований Закона "О занятости населения" все работодатели, независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования, привлекаются к ответственности в установленном порядке.

4. Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения и обеспечение его исполнения правовыми средствами осуществляется государственными правовыми инспекторами труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главных управлений по труду и социальной защите населения областей и г.Ташкента, районных (городских) центров содействия занятости и социальной защиты населения.

5. Государственные правовые инспектора труда в пределах своей компетенции имеют право:

а) проводить проверки исполнения Закона "О занятости населения" как правило, в ходе единовременных плановых проверок, проводимых налоговыми (финансовыми) органами на основании утвержденных Республиканским советом по координации деятельности контролирующих органов Республики Узбекистан координационных планов;

б) осуществлять в случаях, предусмотренных законодательством, надзорные проверки в порядке и сроки, согласованные с республиканским советом по координации деятельности контролирующих органов или его территориальными комиссиями;

в) получать от проверяемых хозяйствующих субъектов необходимую документацию и другую информацию, непосредственно связанную с проведением проверки;

г) давать письменные предписания, подлежащие обязательному исполнению должностными лицами, правомочными устранять допущенные нарушения;

д) налагать штрафы на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о занятости населения в размере, определенном законодательством.

6. За нарушение требований законодательства о занятости населения в соответствии со статьями 50, 51 и 229 Кодекса об административной ответственности на должностных лиц налагается штраф в следующих случаях и в следующих размерах:

а) за необоснованный отказ в приеме на работу граждан, направленных на предприятия, в учреждения и организации центрами содействия занятости и социальной защиты населения, при наличии там свободных рабочих мест (вакантных должностей), - в размере от пяти до семи минимальных размеров заработной платы;

б) за административное принуждение к труду в какой-либо форме, за исключением случаев, предусмотренных законом, - в размере от одного до трех минимальных размеров заработной платы;

в) за сокрытие свободных рабочих мест (вакантных должностей) - в размере от трех до пяти минимальных размеров заработной платы;

г) за несвоевременное представление информации Центру содействия занятости и социальной защиты населения о предстоящем высвобождении каждого работника (с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда) - в размере от трех до пяти минимальных размеров заработной платы;

д) за уклонение от отчислений в Государственный фонд содействия занятости Республики Узбекистан - в размере от трех до пяти минимальных размеров заработной платы.

7. Взысканные суммы штрафов, указанные в пункте 6 настоящего Положения, распределяются в следующем порядке:

20 процентов суммы штрафов - в республиканский бюджет Республики Узбекистан;

80 процентов - в Государственный фонд содействия занятости Республики Узбекистан.

8. Государственные правовые инспектора труда при наложении штрафа на должностных лиц за нарушение требований Закона "О занятости населения" осуществляют следующие действия:

а) составляют протокол о нарушении закона. В протоколе указываются: дата и место его составления, фамилия, имя, отчество и должность государственного правового инспектора труда, название места работы, содержание случаев нарушения закона, пояснения лиц, виновных в этих нарушениях, и результаты рассмотрения этих пояснений, документы, рассмотренные в ходе проверки, сведения об ознакомлении виновного лица с принятым решением, а также разъяснение ему порядка обжалования решения. Протокол подписывается государственным правовым инспектором труда;

б) принимают постановление о наложении штрафа за нарушение закона. В постановлении указываются: дата его принятия, название предприятия (организации, учреждения), где допущено нарушение закона, а также фамилия, имя, отчество работодателя, случаи нарушения требований закона, название закона и нормативного документа, на основании которых налагается штраф, фамилия, имя, отчество и должность лица, на которого налагается штраф, размер штрафа, банковское учреждение и расчетный счет, куда перечисляется сумма штрафа, необходимость сообщения в Государственную правовую инспекцию труда об исполнении постановления. Постановление подписывается государственным правовым инспектором труда.

9. Протокол о нарушении закона и постановление о наложении штрафа составляются в трех экземплярах. Первые экземпляры передаются лицу, на которого наложен штраф, вторые экземпляры - работодателю, если же штраф налагается на работодателя - в вышестоящую организацию по его подчиненности. Третьи экземпляры остаются у государственного правового инспектора труда.

10. Возникающие в ходе наложения штрафа правоотношения, в том числе порядок обжалования (опротестования) постановления о наложении штрафа, рассмотрения жалобы (протеста), приостановления исполнения постановления, производство по исполнению постановления и другие, регулируются в порядке, установленном Кодексом Республики Узбекистан об административной ответственности.