Положение об аттестации руководящих и педагогических кадров и о порядке присвоения им квалификационных категорий (Утверждено Постановлением от 30.12.2005 г. МТСЗН N 106, МНО N 43 и ГЦТ N 01-356 , зарегистрированным МЮ 18.01.2006 г. N 1540)

Функция недоступна

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением от 30.12.2005 г

МТСЗН N 106, МНО N 43

и  ГЦТ N 01-356,

зарегистрированным МЮ

18.01.2006 г. N 1540

Настоящее Положение утверждено на государственном языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен

экспертами газеты "Налоговые и таможенные вести" и

ООО "Norma-Hamkor" и носит информационный характер.

При возникновении неясностей рекомендуется обращаться

к тексту нормативно-правового акта.

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестации руководящих

и педагогических кадров и о порядке

присвоения им квалификационных

категорий

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 25 ноября 2005 года N ПП-227 "О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников народного образования" и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 декабря 2005 года N 275 "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников народного образования" и определяет порядок проведения аттестации руководящих и педагогических кадров государственных образовательных учреждений системы народного образования независимо от их ведомственной подчиненности, а также порядок присвоения им квалификационных категорий.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Основными целями проведения аттестации являются:

определение уровня профессионализма педагогических кадров при установлении (повышении или понижении) квалификационной категории согласно квалификационным требованиям;

определение соответствия уровня профессионализма руководящих кадров должностной квалификационной характеристике.

Аттестация направлена на:

стимулирование целевого и регулярного повышения профессионализма руководящих и педагогических кадров;

обеспечение возможности увеличения  размеров их заработной платы;

дальнейшее повышение самостоятельности школ, расширения прав директора и педагогического коллектива при оценке труда работников.

2. Основными принципами аттестации считаются:

обязательность и периодичность проведения аттестации руководящих и педагогических кадров учреждений народного образования;

прозрачность, объективность и коллегиальность в рассмотрении дела.

3. Требования, предъявляемые к должности руководящих и педагогических кадров, определяются в соответствии с  “Профессиональными характеристиками основных должностей работников народного образования”, утвержденными Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством народного образования (далее - МНО), Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан (далее - ГЦТ), а также согласно требованиям к квалификационным категориям педагогических кадров, установленным настоящим Положением.

4. Аттестация руководящих кадров проводится один раз в три года, аттестация педагогических кадров - один раз в пять лет.

5. Сроки проведения аттестации сообщаются аттестуемым органами управления народным образованием не менее чем за месяц до начала ее проведения.

6. По письменному заявлению педагогического работника или по инициативе органа управления народным образованием может быть проведена внеочередная аттестация педагогического работника.

Внеочередная аттестация педагогического работника может быть проведена не менее чем через три года после предыдущей аттестации.

7. Аттестация сотрудника, вновь принятого на работу, может проводиться не менее чем через один год.

Работники, находящиеся на длительном лечении (более одного месяца), в отпуске по беременности, отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет - проходят аттестацию в срок не менее одного года после выхода на работу.

8. МНО и его территориальные подразделения считаются ответственными за организацию проведения аттестации руководящих и педагогических кадров.

Министерство труда и социальной защиты населения осуществляет контроль за обеспечением прав руководящих и педагогических кадров в порядке, определенном трудовым законодательством.

Координация и контроль за ходом проведения аттестации, анализ и оценка результатов работы аттестационных комиссий, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 июня 2004 года N 293 “О совершенствовании деятельности Государственного центра тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан”, осуществляется ГЦТ.

9. Организация и проведение аттестации руководящих и педагогических кадров осуществляется на основании графика, разработанного ГЦТ и утвержденного Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

II.  ПОРЯДОК  ПРОВЕДЕНИЯ  АТТЕСТАЦИИ

РУКОВОДЯЩИХ  КАДРОВ

10. Аттестации подлежат следующие категории руководящих кадров: