Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Отпуска /

Вопросы-ответы раздела "Продление, перенос отпуска, предоставление отпуска по частям"

В каких случаях отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок? (8.2 KB)
Если сотрудник заболел во время отпуска, обязан ли работодатель продлить ему отпуск? (7.8 KB)
Может ли работник использовать ежегодный трудовой отпуск по частям? Обязан ли работодатель удовлетворять просьбу работника об этом? (8.9 KB)
Устанавливает ли закон предельное количество частей, на которое допускается разделение отпуска? (2.3 KB)
Может ли работодатель внести в правила внутреннего трудового распорядка положение о разделении отпусков на части? (4.4 KB)
Должен ли работник на стадии составления графика отпусков решить, будет ли он использовать его полностью или по частям? Можно ли после утверждения графика отпусков поменять решение? (3.5 KB)
Должен ли работодатель удовлетворять просьбы работника, если он каждую неделю пишет заявление о предоставлении ему одного календарного дня отпуска? (8.3 KB)
Если работник пишет заявление на очередной отпуск на 5 календарных дней (т.е. без выходных), правомочен ли работодатель настаивать на том, чтобы работник включил выходные дни в заявление на отпуск, если он берет в качестве отпуска одну неделю? Может ли работодатель настаивать на том, чтобы отпуск работника был разбит например на 12 и 12 дней, если работнику удобно дробить вторую часть отпуска? (6 KB)
Можно ли давать отгулы "в счет отпуска"? (10.6 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск