Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Ответственность за нарушение трудового законодательства / Материальная ответственность работника /

Вопросы-ответы раздела "Нарушения, за которые работника можно привлечь к материальной ответственности"

В каких случаях работодатель может привлечь работника к материальной ответственности? (7.6 KB)
В каких случаях работодатель может привлечь работника к полной материальной ответственности? (17 KB)
В каких случаях работника нельзя привлечь к материальной ответственности? (8.3 KB)
Вправе ли работодатель взыскать с работника стоимость утерянной им специальной одежды, которая была вручена ему для выполнения работы? (6.5 KB)
Какую ответственность несет работник перед работодателем за разглашение коммерческой или иной охраняемой законом тайны последнего? При соблюдении каких условий работодатель может взыскать с работника сумму ущерба? (7.5 KB)
Какую ответственность несет работник за нарушение законодательства об охране труда, несоблюдение правил по технике безопасности, промышленной санитарии и т.д.?
Может ли работодатель привлечь к материальной ответственности работника, если тот использовал имущество предприятия в личных целях и испортил его? (5.7 KB)
Может ли работодатель привлечь к материальной ответственности работника, получившего деньги под отчет и потерявшего их? (5.3 KB)
Может ли работодатель привлечь работника к ответственности за отказ выполнить распоряжение о выходе на работу до истечения периода отпуска? Если работодатель такое решение примет, повлечет ли это для него какие-либо негативные последствия? (5.4 KB)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск