Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Конфликты между работодателем и работниками /

Вопросы-ответы раздела "Конфликты, разрешаемые судом"

Какие категории дел, вытекающие из трудовых отношений, рассматриваются в судебном порядке? (7.8 KB)
Какие сроки исковой давности применяются в спорах, возникающих из трудовых отношений? (5.1 KB)
Взыскивается ли с работодателя госпошлина при обращении в суд по трудовому спору? (4.8 KB)
Что необходимо указать в исковом заявлении работодателю при обращении в суд за рассмотрением трудового спора? (4.2 KB)
Ограничиваются ли исковые требования работников, связанные с невыплатой работодателем компенсации за неиспользованные трудовые отпуска при прекращении трудовых договоров, сроками давности или предельными суммами денежных средств, подлежащих взысканию с работодателя? (3.2 KB)
Может ли работодатель взыскать с работника суммы, выплаченные ему на основании решения комиссии по трудовым спорам (КТС), в случае отмены его судом? (3.9 KB)
В течение какого срока работодатель должен его исполнить решение суда о восстановлении работника на работе? Какие последствия для него повлечет неисполнение решения в установленный срок? (7.5 KB)
Должен ли работодатель исполнить вынесенное по заявлению работника решение комиссии по трудовым спорам (КТС) о возмещении работодателем вреда, причиненного имуществу работника? (5.3 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск