Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Коллективные договоры (соглашения) /

Вопросы-ответы раздела "Содержание коллективного договора (соглашения)"

Какие условия можно включать в содержание коллективного договора? (15.5 KB)
Какие условия можно включать в содержание коллективного соглашения? (12.7 KB)
Какие вопросы нельзя включать в содержание коллективного договора? (5.8 KB)
Какие условия нельзя включать в коллективное соглашение? (5 KB)
Действительны ли положения коллективного договора, по которым работодателю при его заключении пришлось принять на себя обязательства периодически (ежеквартально, ежегодно и т.д.) пересматривать уровень заработной платы, предоставлять работникам дополнительные отпуска за длительный стаж работы на "незамещаемых" должностях персонала, компенсировать стоимость питания в рабочее время? (5.8 KB)
Каким образом сформулировать в тексте коллективного договора условия оплаты труда? Нужно ли включать в него положения о премировании сотрудников? (6 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск