Проверки от А до Я

Ситуации из практики проверок /

База данных ситуаций раздела "Контроль соблюдения трудового законодательства"

Предприятие ежегодно получает из городского хокимията уведомление о количестве рабочих мест, необходимых для резервирования. Среди данного списка - места для лиц, освобожденных из мест лишения свободы. В текущем году для данной категории лиц за предприятием зарезервировано 45 рабочих мест. Однако, в предыдущие годы предприятие уже трудоустроило 67 лиц, освобожденных из мест лишения свободы, несмотря на то, что резерв составлял всего 40 человек. В разговоре с контролирующим инспектором по труду администрация предприятия указала на данный факт, однако инспектор не принял это во внимание и потребовал выполнить новую разнарядку в полном объеме, пригрозив штрафными санкциями за невыполнение. По словам инспектора, если резерв в определенном количестве устанавливается каждый год, то предприятие обязано каждый год этот резерв выполнять, то есть дополнительно принимать людей в установленном резервом объеме безотносительно к тому, сколько человек из данной категории уже работает на предприятии. Насколько законны требования должностного лица контролирующего органа и как предприятию поступить? (7.4 KB)
В ходе проверки юридического лица инспектор по труду сообщил, что в связи с неназначением по приказу ответственного лица за выдачу трудовых книжек директор будет привлечен к административной ответственности по статье 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности. На предприятии трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Прав ли проверяющий в данном случае? Является ли нарушением неоформление приказа о возложении ответственности за хранение трудовых книжек на отдельное лицо при условии, что трудовые книжки находятся в ведении отдела кадров?
На предприятии работают несколько лиц без гражданства, имеющих вид на жительство в республике. При проведении проверки инспекторы Министерства труда и социальной защиты населения зафиксировали данный факт как нарушение действующего законодательства, поскольку ни предприятие не получило разрешение на прием этих лиц на работу, ни сотрудники не имели разрешений на работу. Правомерны ли действия инспекторов по труду?

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск