Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнатга ҳақ тўлаш ва бошқа тўловлар /

“Зарарни қоплаш” бўлими савол-жавоблари

Қайси ҳолларда ходимнинг вақтинча меҳнатга қобилиятсизлиги меҳнатда майиб бўлиш туфайли келиб чиққан деб ҳисобланади? (9.3 KB)
Ходим ўз меҳнат вазифаларини бажариш натижасида майиб бўлиб, оқибатда кейинчалик ишни бажара олмаса, иш берувчи унга бошқа касбга қайта ўқишига ҳақ тўлаши керакми? (6.7 KB)
Меҳнатда майиб бўлиш оқибатида келиб чиққан қандай харажатларни иш берувчи қоплаб бериши шарт? (10 KB)
Ходим ўз меҳнат вазифаларини бажариш натижасида вафот этган тақдирда иш берувчи қандай тоифадаги шахсларга зарарни қоплашга мажбур? (6.8 KB)
Қайси ҳолларда меҳнатда майиб бўлиш иш берувчининг айби билан юз беради? (5.8 KB)
Иш берувчи меҳнатда майиб бўлиш ёки меҳнат вазифаларини бажариш билан боғлиқ соғлиғига етган бошқача шикастланиш туфайли вафот этган ходимнинг қарамоғида бўлган болаларга неча ёшгача зарарни тўлаши керак? (6.3 KB)
Иш берувчи ходим иш жойида қўли ёки оёғини жароҳатлаган (синиш ва бошқалар) тақдирда зарарни қоплашга мажбурми? (3.8 KB)
Қайси ҳолларда иш берувчи ходимга маънавий зарарни қоплаб беришга мажбур? (6.4 KB)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск