Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Кадрлар бўйича маслаҳатчи
Кадрлар бўйича маслаҳатчи
Меҳнат шартномасини бекор қилиш
/
“Меҳнат шартномасини унинг муддати тугаши муносабати билан бекор қилиш” бўлими савол-жавоблари
Иш берувчи муддатли меҳнат шартномасини бекор қилишни қандай расмийлаштиради? (
6.3 KB
)
Агар меҳнат шартномасининг амал қилиш муддати тугаган пайтдан бошлаб бир ҳафта давомида иш берувчи меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида буйруқ расмийлаштирмаган бўлса ва ходим белгиланган тартибда ишлашда давом этган бўлса, у муддатли меҳнат шартномасини бекор қилиши мумкинми? (
11.2 KB
)
Агар муддатли меҳнат шартномасининг муддати тугаган кунда ходим йиллик меҳнат таътилида бўлса, у қандай бекор қилинади? (
4.3 KB
)
Агар таътил даврида меҳнат шартномасининг амал қилиш муддати тугаса, иш берувчи ходимнинг аризасига кўра унга кейинчалик меҳнат шартномасини бекор қилган ҳолда таътил бериши мумкинми? (
5.5 KB
)
Агар меҳнат шартномасининг муддати тугагунга қадар ходим бетоб бўлиб қолса ва меҳнат шартномасини бекор қилиш санаси вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврига тўғри келса, иш берувчи меҳнат шартномасини унинг муддати тугаши муносабати билан бекор қилиши мумкинми? (
6.2 KB
)
Ҳомиладорлик ва туғиш таътилида бўлган, илгари худди шундай таътилда бўлган асосий ходиманинг ўрнига ишга олинган аёл билан асосий ходима ишга чиққан пайтдан бошлаб меҳнат шартномасини бекор қилишга йўл қўйиладими? (
5.4 KB
)
Иш берувчи ҳомиладорлик ва туғиш таътилида бўлган аёлни у билан ишда бўлмаган ходимнинг вазифаларини бажариш вақтига мўлжаллаб тузилган меҳнат шартномасини асосий ходим ишга чиққанлиги муносабати билан бекор қилиш тўғрисида ёзма равишда огоҳлантириши керакми? (
5.5 KB
)
Ҳомиладорлик ва туғиш таътилида бўлган аёл билан асосий ходим ишда бўлмаган вақтга мўлжаллаб тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинганда иш берувчи унинг кейинчалик ишга жойлашиш давригача иш ҳақини сақлаб қолиши керакми? (
4 KB
)
Болани икки ёки уч ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътилида бўлган, илгари худди шундай таътилда бўлган асосий ходиманинг ўрнига ишга олинган аёл билан асосий ходима ишга чиққан пайтдан бошлаб меҳнат шартномасини бекор қилишга йўл қўйиладими? (
5.4 KB
)
Иш берувчи болани икки ёки уч ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътилида бўлган аёлни у билан ишда бўлмаган ходимнинг вазифаларини бажариш вақтига мўлжаллаб тузилган меҳнат шартномасини асосий ходим ишга чиққанлиги муносабати билан бекор қилиш тўғрисида ёзма равишда огоҳлантириши керакми? (
5.6 KB
)
Болани икки ёки уч ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътилида бўлган аёл билан асосий ходим ишда бўлмаган вақтга мўлжаллаб тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинганда иш берувчи унинг кейинчалик ишга жойлашиш давригача иш ҳақини сақлаб қолиши керакми? (
4 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать
Иш берувчи муддатли меҳнат шартномасини бекор қилишни қандай расмийлаштиради? (6.3 KB)