На предприятии предусмотрена двенадцатичасовая сменная работа при шестидневной рабочей неделе. Работник отработал свою смену, а сменщик по состоянию здоровья не явился. Как в данном случае следует поступить: обязать работника отработать вторую смену или поставить на его место другого?

Функция недоступна

На предприятии предусмотрена двенадцатичасовая сменная работа при шестидневной рабочей неделе. Работник отработал свою смену, а сменщик по состоянию здоровья не явился. Как в данном случае следует поступить: обязать работника отработать вторую смену или поставить на его место другого?

В данном случае работодателю следует привлечь к работе другого работника,