Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Изменение условий труда / Ситуации из практики / База данных ситуаций об изменении условий труда /

Работодатель в связи с изменениями в технологии предупредил работника о его переводе на другую постоянную работу за два месяца. По окончании данного периода работник приступил к работе в новых условиях труда, но проработав неделю написал заявление об отказе от работы и потребовал предоставить прежнее место. Обязан ли работодатель удовлетворить требование работника?