Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Изменение условий труда / Ситуации из практики / База данных ситуаций об изменении условий труда /

По результатам проведенного на предприятии медицинского осмотра было установлено, что один из работников непригоден для выполнения работы по состоянию здоровья. Работник скрыл данное обстоятельство от работодателя, но последний узнал об этом из отчета медкомиссии. Что делать работодателю в этом случае: ждать от работника заявления о переводе на другую работу или перевести по собственной инициативе?