Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Изменение условий труда / Ситуации из практики / База данных ситуаций об изменении условий труда /

Работодатель принял на работу лицо, не достигшее 16 лет, получив письменное согласие родителей. По истечении некоторого времени возникла необходимость изменить работнику условия труда. Необходимо ли работодателю получить на это письменное согласие родителей?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Работодатель принял на работу лицо, не достигшее 16 лет, получив письменное согласие родителей. По истечении некоторого времени возникла необходимость изменить работнику условия труда. Необходимо ли работодателю

...
Время: 0.0037
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -

Қидирувни пастга тушириш