Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Ошибки, совершаемые работодателем, и порядок их исправления / Информация раздела "Ошибки при привлечении работников к дисциплинарной ответственности" /

За прогулы работник, ранее неоднократно привлекавшийся к дисциплинарной ответственности, был уволен. Помимо увольнения работодатель в качестве меры дисциплинарного наказания применил к нему штраф.

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

За прогулы работник, ранее неоднократно привлекавшийся к дисциплинарной ответственности, был уволен. Помимо увольнения работодатель в качестве меры дисциплинарного наказания применил к нему штраф.



ОБОСНОВАНИЕ ОШИБКИ

...
Время: 0.0201
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск