Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Ведение трудовых книжек / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации о выявлении поддельных трудовых книжек, а также двух бланков трудовых книжек" /

Выяснилось, что работник в организации работает по дубликату трудовой книжки. У него имеется еще одна трудовая книжка, которая заведена на него в другой организации, и там он работает также по основной работе. Как поступить с этим сотрудником? Можно ли его уволить?