Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Вопросы-ответы раздела "Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящих от воли сторон " /

Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с работником в связи с вступлением в законную силу приговора суда, если он предусматривает наказание в виде лишения свободы на один год, который к моменту вступления в силу приговора истек в связи с нахождением подсудимого под стражей?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с работником в связи с вступлением в законную силу приговора суда, если

...
Время: 0.0050
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск