Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров при нахождении работников в отпусках /

Работник написал заявление о предоставлении очередного трудового отпуска с последующим прекращением трудового договора, не желая выходить на работу по истечении срока отпуска. Если трудовой отпуск оформлен с 1 ноября по 28 ноября, то можно ли считать датой расторжения трудового договора 28 ноября? Либо работник должен выйти на работу 29 ноября и данный день будет считаться днем расторжения трудового договора?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Работник написал заявление о предоставлении очередного трудового отпуска с последующим прекращением трудового договора, не желая выходить на

...
Время: 0.0065
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск