Работница, работающая врачом I категории в семейной поликлинике, ушла в отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу через 2 года и 20 дней, то есть на 20 дней позже положенных 2 лет. Каждые 3 года участковым врачам добавляли 10% к основной зарплате, в соответствии с этим ее надбавка должна была составлять 40%. С работницы сняли надбавку и категорию, мотивируя тем, что у нее прерван стаж. Права ли администрация?

Функция недоступна

Работница, работающая врачом I категории в семейной поликлинике, ушла в отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу через 2 года и 20 дней, то есть на 20 дней позже положенных 2 лет.

Каждые 3 года участковым врачам добавляли 10% к основной зарплате, в соответствии с этим ее надбавка должна была составлять 40%. С работницы сняли надбавку и категорию, мотивируя тем, что у нее прерван стаж. Права ли администрация?

Пунктом 2 Постановления Кабинета Министров "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников" от 21.12.2005 г. N 276 утверждена тарифная сетка по оплате труда медицинских и