Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Оплата труда и иные выплаты / Ситуации из практики /

База данных раздела "Ситуации по выплате премий, надбавок и доплат"

По итогам работы за квартал на предприятии был подготовлен проект приказа о выплате премии отдельным работникам. Премия согласно внутреннему положению об оплате труда выплачивается ежеквартально по результатам работы. Часть сотрудников, которых выплата премии не коснулась, намерены жаловаться, поскольку считают, что их права были ущемлены. Обоснованны ли их требования? Что будет, если данные работники обратятся с жалобой в контролирующие органы? Должен ли работодатель выплачивать премию всем сотрудникам без исключения или он вправе устанавливать критерии, по которым будет выплачиваться премия? (8.5 KB)
Одним из основных видов деятельности хозрасчетного государственного унитарного предприятия является проведение научно-исследовательских работ. Положением об оплате труда установлены доплаты сотрудникам, имеющим ученые степени и звания. Согласно пункту 3 Постановления Кабинета Министров от 28.12.2012 г. N 365 указанные доплаты отменяются. Распространяется ли это на данную категорию предприятий? (5.1 KB)
Работница, работающая врачом I категории в семейной поликлинике, ушла в отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу через 2 года и 20 дней, то есть на 20 дней позже положенных 2 лет. Каждые 3 года участковым врачам добавляли 10% к основной зарплате, в соответствии с этим ее надбавка должна была составлять 40%. С работницы сняли надбавку и категорию, мотивируя тем, что у нее прерван стаж. Права ли администрация? (15.3 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск