Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Изменение условий труда / Ситуации из практики / База данных ситуаций об изменении условий труда /

Деятельность организации требует постоянного направления работников в командировки. На работу был принят сотрудник, который спустя 4 месяца после трудоустройства представил справку врачебно-консультативной комиссии поликлиники (ВКК), в которой указывалось, что он по состоянию здоровья нуждается в переводе на другую постоянную работу и ему противопоказана работа, связанная с выездами в командировки. Как поступить работодателю в этой ситуации?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Деятельность организации требует постоянного направления работников в командировки. На работу был принят сотрудник, который спустя 4 месяца после трудоустройства представил справку врачебно-консультативной комиссии поликлиники (ВКК), в которой указывалось, что он по состоянию здоровья нуждается в переводе на другую постоянную работу и ему противопоказана работа, связанная с выездами в командировки.

Как  поступить работодателю в

...
Время: 0.0151
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск