Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Отпуска / Вопросы-ответы раздела "Отпуска без сохранения заработной платы" /

Может ли работодатель в принудительном порядке отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Может ли работодатель в принудительном порядке отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?


...
Время: 0.0046

Биз билан боғланиш

Манзил: Ўзбекистон, 100105, Тошкент ш.

Миробод тумани, Таллимаржон кўч., 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -
Шаклни тозалаш

Қидирувни пастга тушириш