Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Забыли пароль?

Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Отпуска /

Вопросы-ответы раздела "Отпуска без сохранения заработной платы"

	Какова предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы? Обязан ли работодатель предоставлять его работнику? (8.7 KB)
	Как часто можно предоставлять отпуск "без содержания"? (12.7 KB)
	Должно ли заявление работника содержать причину, по которой он просит предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы? Вправе ли работодатель отказать в предоставлении отпуска в случае ее неуказания работником? (4.9 KB)
	Предусмотрен ли законодательством перечень уважительных причин, при наличии которых работодатель должен предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы? (3.1 KB)
	Вправе ли работодатель требовать от работника документального подтверждения обстоятельств, на которые он ссылается в обоснование своей просьбы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? (3.9 KB)
	Какие документы работнику необходимо приложить к заявлению о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? (5.9 KB)
	Как рассчитывается длительность отпуска без сохранения заработной платы: в рабочих или календарных днях? Учитываются ли выходные и праздничные дни при исчислении данного отпуска? (3.2 KB)
	Может ли работник, которому было отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в случае несогласия с данным решением работодателя уйти в отпуск самостоятельно? (2.8 KB)
	Может ли работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, устроиться на работу в другую организацию, не прекращая трудовой договор по основному месту работы? (2.4 KB)
	Может ли работодатель в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы принять на работу другого сотрудника, прекратив с первым трудовой договор? (3 KB)
	Может ли работодатель в принудительном порядке отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы? (2.9 KB)
	Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы в случае отсутствия объемов работ? Если "нет", то как оформить данный период и должен ли работодатель его оплачивать? (3.4 KB)
	Может ли работодатель отказать женщине, имеющей двоих или более малолетних детей, в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы со ссылкой на "производственную необходимость"? (3.8 KB)
	Может ли работник требовать отозвать его из отпуска без сохранения заработной платы? (24.5 KB)
	Как часто можно предоставлять отпуск "без содержания"? (12.3 KB)
	Может ли работодатель предоставить работнику по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы на полгода, год или более длительный период? (5 KB)
	Может ли руководитель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по причине производственной необходимости, если на предприятии не утвержден перечень уважительных причин? (4.1 KB)
	Является ли основанием для оформления отпуска без сохранения заработной платы устное обращение работника? (3.2 KB)

Системы

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

78-150-11-72 info@norma.uz

Мобильная версия сайта

Вы находитесь в некоммерческой версии системы Norma. Купите продукт или воспользуйтесь демонстрационным доступом