Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о прекращении срочных трудовых договоров /

В организации было проведено сокращение штата. В связи с отсутствием другой работы работнику, чью должность сократили, предложили перейти на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. С согласия работника было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым его перевели на место данной сотрудницы до выхода ее из отпуска. По какому основанию должен быть прекращен в этом случае трудовой договор с работником после выхода из отпуска основной сотрудницы?