Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Вопросы-ответы раздела "Порядок прекращения трудового договора и оформления этой процедуры" /

Как правильно указывать дату прекращения трудовых договоров в заявлениях и приказах (например, прекратить 1 августа" или "прекратить с 1 августа")? Есть ли разница по-существу между указанными формулировками? Как в данном случае правильно определить последний день работы? Например, если в приказе указывается "прекратить 1 августа", будет ли последним днем работы 1 августа или же предыдущий день - 31 июля?