Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Изменение условий труда / Ситуации из практики / База данных ситуаций об изменении условий труда /

Администрация предприятия перевела работника в другое подразделение и поручила ему выполнение работы временно отсутствующего сотрудника до его выхода. Является ли это временным переводом на другую работу или это следует оформлять как возложение дополнительных обязанностей в порядке совмещения?