Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Вопросы-ответы раздела "Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящих от воли сторон " /

С какого момента работодателю следует издавать приказ о прекращении трудового договора с работником, осужденным за совершение преступления и приговоренным к лишению свободы: с момента вынесения приговора или с момента получения работодателем уведомления об этом? С какой даты трудовой договор считается прекращенным?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

С какого момента работодателю следует издавать приказ о прекращении трудового договора с работником, осужденным за совершение преступления и

...
Время: 0.0040
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск