Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации об оформлении отпуска без сохранения заработной платы" /

В связи с финансовыми затруднениями директор общества с ограниченной ответственностью принял решение отправить 9 человек штатного персонала в отпуск без содержания на неопределенный срок. Был издан приказ, который затронул работников, обслуживающих складские помещения: заведующего складом, товароведа, начальника службы охраны, охранников. На словах сотрудникам пояснили, что продукция предприятия не пользуется большим спросом, денег на содержание складов нет (продукция будет продаваться напрямую из цеха). Работникам предоставили данный приказ для ознакомления и потребовали расписаться. Законны ли действия руководителя предприятия? Какие последствия это может повлечь? Обязаны ли работники подписывать данный приказ? Что будет, если они отказываются это сделать?