Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Рабочее время / Ситуации из практики / База данных ситуаций об установлении рабочего времени /

Работника приказом работодателя вызвали на работу в воскресенье. По соглашению с работником ему была произведена оплата за данный день в стандартном размере и дополнительно предоставлен отгул в другой день. Как правильно произвести отметку в табеле учета рабочего времени за день, когда работник будет отдыхать с учетом того, что этот день является рабочим в соответствии с трудовым распорядком предприятия?