Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Рабочее время / Ситуации из практики / База данных ситуаций об установлении рабочего времени /

Работники работают в режиме 6-ти дневной рабочей недели. Директор время от времени привлекает работников к дополнительной работе в воскресенье с оплатой в обычном размере, но с предоставлением выходного в другой день недели. Некоторые работники не согласны с таким режимом и отказываются работать по воскресеньям. Тогда директор решил внести в трудовые договоры изменения, предусматривающие согласие работников с данными условиями. Может ли работодатель обязать работников подписать соглашения, вносящие такие изменения?