Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Рабочее время / Ситуации из практики / База данных ситуаций об установлении рабочего времени /

Предприятие работает в сфере легкой промышленности, занимается пошивом верхней одежды. Один из работников – женщина, работающая швеей-мотористкой – беременна, но пока продолжает выполнять трудовые обязанности. До отпуска по беременности и родам осталось еще несколько месяцев. График работы в цехе - сменный, есть ночные смены. Как быть с беременной женщиной? Может ли работодатель назначать ее для работы в ночную смену?