Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Ишга қабул қилиш / Амалиётдан вазиятлар / Ишга жойлашиш ва меҳнат шартномаларини тузиш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ташкилот "жамоатчилик асосида" (кўнгиллиларни) ишга қабул қилиш амалиётини қўллайди. Мазкур фаолият иш ҳақи ёки бошқача ҳақ тўлашни назарда тутмайди. Кўнгиллилар-ходимлар сифатида, қоида тариқасида, зарур билим ва иш тажрибасига эга бўлмаган ёшлар танлаб олинади. Ўз фаолияти жараёнида улар кейинчалик ҳақ тўланадиган ишга эга бўлиш учун етарлича малака ҳосил қиладилар. Мазкур ҳолатда тарафлар ўртасидаги меҳнат муносабатларини қандай қилиб тўғри расмийлаштириш мумкин?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ташкилот "жамоатчилик асосида" (кўнгиллиларни) ишга қабул қилиш амалиётини қўллайди. Мазкур фаолият иш ҳақи ёки бошқача

...
Время: 0.0331
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск