Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнатни муҳофаза қилиш / Ходимларни якка тартибда ҳимояланиш воситалари (ЯҲВ) ва даволаш-профилактика озиқ-овқати билан таъминлаш / “Ходимларни ЯҲВ ва даволаш-профилактика озиқ-овқати билан таъминлашнинг умумий шартлари” бўлими савол-жавоблари /

Агар қонун ҳужжатларида ходимларга махсус кийим, махсус пойабзал ва бошқа якка тартибда ҳимояланиш воситаларини бериш назарда тутилган бўлса, иш берувчи ўзининг молиявий жиҳатдан ночорлигини важ қилиб, буни таъминлашни рад этишга ҳақлими?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Агар қонун ҳужжатларида ходимларга махсус кийим, махсус пойабзал ва бошқа якка тартибда ҳимояланиш воситаларини бериш назарда тутилган бўлса, иш берувчи ўзининг молиявий жиҳатдан ночорлигини важ қилиб, буни таъминлашни

...
Время: 0.0042
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -

Қидирувни пастга тушириш