Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Отпуска / Вопросы-ответы раздела "Отпуска без сохранения заработной платы" /

Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы в случае отсутствия объемов работ? Если "нет", то как оформить данный период и должен ли работодатель его оплачивать?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы в случае отсутствия объемов работ? Если «нет», то как оформить данный

...
Время: 0.0065
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск