Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров с беременными женщинами /

Женщину приняли на завод на должность заместителя начальника отдела на время отсутствия основного работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком до двух лет. В период работы женщина забеременела и вышла в отпуск по беременности и родам. В этот период на работу вышел основной сотрудник и директор прекратил со вторым работником трудовой договор по части третьей статьи 105 ТК без предварительного предупреждения. Законны ли действия работодателя?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Женщину приняли на завод на должность заместителя начальника отдела на время отсутствия основного работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком до двух лет. В период работы женщина

...
Время: 0.0053
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск