Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации об оформлении отпуска без сохранения заработной платы" /

В компании работают несколько абитуриентов (все – работники call-центра). Мы обязаны освободить их от работы в период сдачи вступительных экзаменов. Такой отпуск – оплачивается? Какие документы являются основанием для издания приказа в этом случае? Можно ли приурочить "экзаменационный" отпуск к основному трудовому?