Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Забыли пароль?

Проверки от А до Я

Органы государственного контроля / Органы по труду / Ошибки, выявляемые в ходе проверки /

Информация раздела "Ошибки при предоставлении отпусков и иного времени отдыха"

	Отработав на предприятии 8 месяцев, работник обратился к работодателю с просьбой о предоставлении ему отпуска, на (9.4 KB)
	По заявлению работника ему был предоставлен ежегодный трудовой отпуск, однако по истечении пяти дней с момента его начала работодатель, издав приказ, отозвал указанного работника из отпуска. (13.6 KB)
	По просьбе работника установленный для него ввиду неблагоприятных условий труда дополнительный трудовой отпуск в количестве 12 рабочих дней был присоединен к 12 дням ежегодного основного трудового отпуска. (7.5 KB)
	Работник в течение трех лет не использовал свое право на ежегодный трудовой отпуск. На четвертый год он, написав заявление, попросил работодателя предоставить ему отпуск сразу за четыре года. Руководитель предприятия на это ответил отказом и предоставил работнику отпуск только за текущий рабочий (7.4 KB)
	Работник обратился к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Последний согласился, но с условием, что тот отработает дни отпуска в последующий период. (9.5 KB)
	Работник обратился к работодателю с просьбой о предоставлении творческого отпуска для завершения кандидатской диссертации. Ввиду нехватки на производстве сотрудников работодатель заменил указанный отпуск денежной компенсацией. (9.1 KB)
	Работник подал заявление о предоставлении ежегодного трудового отпуска. Работодатель заменил ему этот отпуск денежной компенсацией. (9.3 KB)
	Работник проработал на предприятии пять лет и в течение указанного времени ни разу не был в отпуске. На шестой год работы он подал заявление об увольнении и обратился к работодателю с просьбой (7.4 KB)
	Работник, имеющий вторую группу инвалидности, обратился к работодателю с просьбой о предоставлении ему на месяц отпуска без сохранения заработной в связи с отъездом в другое государство (9.5 KB)
	Работодатель отправил некоторых работников без их согласия в отпуск без сохранения заработной платы (8.5 KB)
	Работник подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска. Работодатель, издав приказ, предоставил его работнику с первого апреля текущего года, а положенные отпускные выплатил только через неделю, после того как тот вышел из отпуска. (6.2 KB)
	Работница, находящаяся в разводе и воспитывающая одного ребенка, обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ей ежегодного отпуска в летнее время. Работодатель отказал ей мотивировав тем, что отпуск предоставляется в соответствии с графиком, утвержденным до начала календарного года работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. (7.1 KB)
	В организации, осуществляющей международные туристско-экскурсионные перевозки был установлен отдых водителям не более 10 минут каждые 1,5 часа управления транспортным средством. (6.2 KB)

Системы

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

78-150-11-72 info@norma.uz

Мобильная версия сайта

Вы находитесь в некоммерческой версии системы Norma. Купите продукт или воспользуйтесь демонстрационным доступом