Проверки от А до Я

Органы государственного контроля / Органы по труду / Ошибки, выявляемые в ходе проверки /

Информация раздела "Ошибки при оформлении трудовых отношений"

25 марта на работу по основному месту поступил новый сотрудник. Кадровым отделом предприятия на него не была заведена трудовая книжка. Работник проработал на предприятии без указанного документа более двух лет. (7.6 KB)
При приеме на работу сотрудника работодатель не оформил с ним письменно трудовой договор, мотивируя это тем, что прежде должен посмотреть, как тот будет исполнять свои трудовые обязанности. Приступив к работе, указанный работник ежедневно (кроме выходных) с 9 утра до 6 вечера находился на рабочем месте, на него распространялись правила внутреннего трудового распорядка и все остальные условия труда на предприятии. В итоге указанный работник проработал более двух месяцев. (9.1 KB)
При принятии на работу сотрудника с ним был заключен трудовой договор с предварительным испытанием. В штатном расписании организации для указанной категории работников был предусмотрен оклад в размере 150 тыс. сум (8 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск