Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Ведение трудовых книжек / Ситуации из практики /

База данных раздела "Ситуации об оформлении бланков трудовых книжек"

В организации работают несколько лиц по договорам на оказание услуг. С выплачиваемых им денежных средств в установленном порядке удерживаются налог на доходы физических лиц и страховые взносы. Данные лица обратились в отдел кадров с просьбой об оформлении им трудовых книжек, мотивируя это тем, что период их работы входит в трудовой стаж и с выплат удерживаются взносы в Пенсионный фонд. У инспектора по кадрам возникли сомнения по данному поводу, поскольку договоры, которые заключены с ними, не являются трудовыми. Необходимо ли на данных лиц оформлять трудовые книжки и вносить в них записи о времени работы по вышеуказанным договорам? (4.4 KB)
В организацию приняли работника. Он принес трудовую книжку старого образца, хотя первое место работы было датировано 2007-м годом. Как в данной ситуации поступить инспектору по кадрам? Можно ли вносить запись о приеме на работу в данную книжку или необходимо оформить новую в установленном порядке? (3.5 KB)
Вновь принятый на работу сотрудник вместо трудовой книжки предоставил в отдел кадров вкладыш, в который были внесены записи о предыдущих периодах работы. На вопрос о наличии трудовой книжки он пояснил, что таковая ему не оформлялась, а вкладыш использовался в качестве документа, в который вносились все сведения с предыдущих мест работы. Как поступить отделу кадров? Можно ли внести запись о приеме на работу во вкладыш или следует оформить новую трудовую книжку? (3.9 KB)
Гражданин принят на работу впервые. При оформлении документов инспектор по кадрам потребовал от него купить в киоске по продаже газет и журналов бланк трудовой книжки и принести в отдел кадров для внесения записи о приеме на работу. Законно ли данное требование? (4.7 KB)
Организация приняла на основную работу сотрудника, но не открыла ему трудовую книжку. Спустя год это было обнаружено. Вправе ли работодатель открыть трудовую книжку в момент обнаружения данного факта? Установлена ли ответственность за несвоевременное оформление трудовой книжки? (3.9 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск