Юрист Предприятия
Юрист предприятия / Нормативно-правовые акты / Законодательство о труде / Утратившие силу документы /Положение о порядке установления минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в поиске работы и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 01.12.1998 г. N 504)
Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ
Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин
Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Постановлению КМ РУз
от 01.12.1998 г. N 504
о порядке установления минимального количества
рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся
в социальной защите, испытывающих затруднения
в поиске работы и не способных на равных
условиях конкурировать на рынке труда
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 1998 года N 45 "О государственной программе мер на 1998 год по обеспечению реализации интересов семьи" в целях обеспечения дополнительных социальных гарантий лицам, нуждающимся в социальной защите, испытывающим затруднения в поиске работы и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Узбекистан, Законами "О занятости населения", "О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан", а также другими актами законодательства.
1. В целях содействия занятости населения предприятиям, учреждениям и организациям (далее - "предприятия") устанавливается минимальное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в трудоустройстве и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. К данной категории лиц относятся:
- одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет и детей- инвалидов;
- молодежь, окончившая образовательные учреждения, в течение одного года после окончания ими образовательного учреждения;
- лица, уволенные из Вооруженных Сил, войск Министерства внутренних дел, Службы национальной безопасности и Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Узбекистан;
- инвалиды и лица предпенсионного возраста;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда,
2. Установление минимального числа рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите для каждого предприятия - это определение минимальной численности лиц указанной категории, подлежащих трудоустройству на данном предприятии, в процентах к среднесписочной численности работников*.
3. Установление размера минимального количества рабочих мест или резервирование отдельных видов работ (профессий) для лиц, нуждающихся в социальной
...