Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Оплата труда и иные выплаты / Условия оплаты труда / Вопросы-ответы раздела "Установление и изменение условий оплаты труда" /

По каким основаниям работодатель может снизить заработную плату работникам и как правильно это оформить?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

По каким основаниям работодатель может снизить заработную плату работникам и как правильно это оформить?



Размер оплаты труда устанавливается по соглашению между работодателем и работником (

...
Время: 0.0060

Биз билан боғланиш

Манзил: Ўзбекистон, 100105, Тошкент ш.

Миробод тумани, Таллимаржон кўч., 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -
Шаклни тозалаш

Қидирувни пастга тушириш